6月13日下午，濮陽工業(yè)園區(qū)組織人社局局長李廣恩一行4人到開發(fā)區(qū)就“三化三制”改革等方面工作進行考察交流，人力資源部相關(guān)人員陪同。

　　座談會上，雙方就開發(fā)區(qū)整體發(fā)展情況、績效考核、薪酬管理等方面進行了詳細交流。李廣恩表示，三門峽經(jīng)開區(qū)“三化三制”改革組織有力、推進有序、成效顯著，從機構(gòu)設(shè)置、人員定崗、機制建設(shè)方面為濮陽工業(yè)園區(qū)的改革提供了很好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，要把此次考察交流成果吸收轉(zhuǎn)化為濮陽工業(yè)園區(qū)深化“三化三制”改革發(fā)展的具體實踐。

　　此次考察交流，不僅加深了兩區(qū)之間的了解，更是一次相互促進、共同成長的契機，通過溝通交流，取長補短，將共同推進兩區(qū)“三化三制”改革再上新臺階。